存在設計之目標實踐


清奇設計以實踐存在設計理論為目標,但其中最重要的重點卻是所有清奇人的工作與生活的完整面貌,才是作品最後呈現的面貌。

所以在清奇工作上,除了多年來作品受到各種獎項的肯定,在完整的運作組織上的銳意改造,在經營清奇人的生活面相的豐富性上及耗費所有財力物力投入的清奇新辦公室,作為展演語言並生活工作在其間的設計空間,在在都是費盡心力,也因為費盡眾人心力,才能彰顯清工難能可貴的價值。

組織 ching – team



清奇設計以整合所有細節,精密組織團隊工作為職志,對比於當下流行的虛擬團隊及委外操作的模式,我們寧願相信內部長期的文化整合,雖然營運費用昂貴,但是我們相信唯有長時培養的一致工作感情的工作夥伴,才得以發展出精密無界面的精緻作品。

內部並依整體方向,發展成行政,秘書企劃,設計組,工務組,研發組及裝置組等不同功能但同等重要的精實組織結構。

 

環境 ching – office


清奇設計興建規劃中的辦公空間,位置緊鄰台灣大道,長榮飯店旁,以獨立於水間,與四周環境脫開,並賦予更退縮,更多綠意,更穿透的積極的將美質分享周遭環境的構想,並徹底以存在空間語言發展出的客戶接待及辦公空間。

內部有多項少見的辦公設施,如穿越樓層的透明飛梭電梯及開放式會議及演講廳,並附有料理設施,專業的選材及建材儲放空間,專門的研發空間,和體驗戶外洽談的樹梢露台討論區,除此之外,實驗性的集風器及綠盒也都將設置於辦公空間內,將成為清奇人的工作生活的最佳場域。

獲獎 awards


清奇多年來獲得各式不同獎項,其中並包括二度獲得台灣室內設計大獎公共空間類金獎殊榮。

回憶 memory


清奇人在平時壓力大的設計工作中,仍不時找尋生活樂趣,除了成員間的聯誼活動外,由團隊組織的國內參訪個案完成參觀及國外旅遊都是每年的重要節目,除此之外如郊遊,旅行或漆彈場上的較量,都是工作外的例行活動。

我們並不滿足於現狀,並將持續發展找尋工作的真義,未來在遷入新辦公室後,因空間與設備的完整性更高,未來將發展更多交流與文化活動於興建規劃中的辦公空間內,並期待發展更多與外部單位互動的機會。